マルジンマン日記
マルジンマンのマルジンマンによるマルジンマンのための日記。 立会うぜ密林を!施工するぜ絶壁を!! 道なき道をレールでつなぎ、心と心を気合でつなぐ、 そんなマルジンマンの日常をお楽しみ下さい♪

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未来は若者に
「若者」とは何歳からの事をいうのでしょうか?
約15歳から24歳までらしいです。
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え?っ!20代は若者じゃないの??
ショックですね!

というのも 昨日
福井の地元のTV局様から
「若者の仕事」の特集で取材依頼があったのです。
若者の人間力を高めるための国民運動にそって
若者向けの取り組みをしている団体からの紹介だそうです。
「マルジンは若者が多い」ということで…

若者の離職率
中学、高校、大学の卒業後、3年以内に離職する割合は、それぞれ約7割・5割・3割。つまり、若者の離職率は「七五三」の割合となっているそうです。
高卒で5割 2人に1人の人が離職していく昨今
キツイ3Kの仕事で頑張る明るい若者の取材が
したかったそうで…
それも近日中に!

で、もとの
「若者」の範囲に戻るわけですが
そううまい具合に 会社近辺や 県内に
若いマルジンマンばかり残っている仕事ではないのです。
み?んな富山や太平洋側へ出かけたところであります。
たまたま?残っているのは…
う?ん 昔の若者
ちょい前の若者

中堅どころの他のものではだめでしょうか?
「う?ん 若い人がいいんですけど…」
そんな こだわらなくても…(笑)

来週まで待てば 若どころが揃いますが
それは待てないという事で
今回はお流れとなりました。

マルジンも全員若いというわけでもないし
辞めていく人もいます。
若者らしい夢や希望をかなえられる企業でありたいと
思いますが なかなか難しい課題です。
「ただ何となく就職して、面白くないから辞める」といった
安易な気持ちでなく
辞める時でも「こうこうこうだから辞めてこうするんだ」
「精一杯やった結果がこうだった」という
気持ちが前面にだせるような仕組みづくりというのは
必要だろうと思います。

まあ、これから老人は増え 若者は離職では
社会がどうなっていくのだろうと 不安ではあります。

でも「若さ」で こんな風に
お話があるのは 嬉しい事ですね。

■ マルジンマン

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