マルジンマン日記
マルジンマンのマルジンマンによるマルジンマンのための日記。 立会うぜ密林を!施工するぜ絶壁を!! 道なき道をレールでつなぎ、心と心を気合でつなぐ、 そんなマルジンマンの日常をお楽しみ下さい♪

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不足している「チカラ」


今日の新聞に経済産業省が実施している「社会人基礎力に関する緊急調査」が掲載されていた。
企業が求める能力と、若手社員の能力とのギャップが示されている。

不足しているのは 特に
「主体性」
「課題発見力」
「創造力」が目立っているらしい。

以下にその「基礎力」を記したが…
何をかいわんや、欲しいかどうかというより
社会人というだけでなく 人間の生きてくチカラ
「人間力」としても
どれもはずせないチカラだなあ。

「社会人基礎力」の内容
前に踏み出す力(アクション)
一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力
主体性=物事に進んで取り組む力
働きかけ力=他人に働きかけ巻き込む力
実行力=目的を設定し確実に行動する力

考え抜く力(シンキング)
疑問を持ち、考え抜く力
課題発見力=現状分析し目的や課題を明らかにする力
計画力=課題解決のプロセスを明らかにし準備する力
創造力=新しい価値を生み出す力

チームで働く力(チームワーク)
多様な人とともに目標に向けて協力する力
発信力=自分の意見を分かりやすく伝える力
傾聴力=相手の意見を丁寧に聴く力
柔軟性=意見の違いや立場の違いを理解する力
情況把握力=自分と周囲との関係性を理解する力
規律性=社会のルールや人との約束を守る力
ストレスコントロール力=ストレス発生源への対応力

反対に、
厳選して多数の応募の中から厳選して社員採用している大手企業であってもこうやって「不足している」と感じているということだから…
なんとなく不思議な気がする。

どんな仕事でもいっしょなんだね。
そしてどんな生活でもどこにいてもいっしょなんだね。

例えば…
責任ある仕事、お金がいっぱい稼げる仕事がしたいと思っても
学歴、職歴、年齢等から 
ビルの掃除係の仕事しか 無かったとする。
肉体労働である。
来る日も来る日も床掃除…。

A様は「こんなはずじゃない!」と腐る…仕事にも身が入らず、注意を受けてなおさら腹が立つ。また転職を考える。

B様は「床掃除が転職かも?」と思うほどスピーディに美しく掃除。元気もよく掃除の途中で会う社員やお客様にも挨拶に余念が無い。
掃除の順序もワックスや掃除用具などの材料も現場によって色々と工夫するようになる。社員の中でも声かけてくれる仲良しもでき、一生懸命掃除する姿にお客様にも好感を持たれ…
新しい掃除用具を開発することになるかもしれないし…
素顔の社員データー(人事に利用できるほどの)も集まるかもしれない…

これぞまさしく
「主体性」
「課題発見力」
「創造力」

そうはうまくいかないだろうけど、腐りながら仕事に相対するのと 気持ちよく仕事するのではおのずと結果は違ってくるだろうね。
あくまでも 想像…なんだけど…。
(そうですマルジンは 創造力じゃなくて 想像力に長けているのだ!)










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